Apresentação do Curso

Objetivos:

Geral:

Capacitar profissionais graduados para atuarem como uma visão interdisciplinar na administração dos recursos humanos das organizações, de forma a contribuir efetivamente para a competitividade das empresas.

Específicos:

-Analisar os conceitos sobre estratégia em recursos humanos, identificando a teoria e as práticas referentes à política de gestão de pessoas nas organizações.

-Identificar os elementos fundamentais na estratégia de recursos humanos no contexto atual e suas implicações para o trabalho e o desempenho organizacional.

-Desenvolver as competências que unem as práticas de recursos humanos à gestão empresarial.

-Desenvolver habilidades para liderar mudanças e criar um ambiente de aprendizado e gerenciamento de carreira.

– Capacitar o profissional para implementar estratégias por meio da integração de processos de trabalho.

-Aprofundar conhecimentos sobre os conceitos e definições sobre o que é coaching, as ferramentas usadas durante o processo de coaching, a estrutura de trabalho e sua prática.

Público Alvo:

Profissionais liberais, administradores, gestores, executivos e empreendedores de todas as áreas interessadas em ampliar suas competências na gestão de pessoas e no aperfeiçoamento de habilidades de liderança dentro das organizações.

Disciplinas

1-Gestão do Conhecimento e por Competência: Impactos nas Estratégias de Recursos Humanos e na Cultura Organizacional – 30h/a

2- Processos de Recrutamento, Seleção e Desligamento – 30h/a

3- Gestão da Remuneração – 30h/a

4- Processos de Treinamento e Avaliação de Desempenho- 30h/a

5- Fundamentos da Legislação Trabalhista e Previdenciária- 20h/a

6- Fundamentos de Finanças e Contabilidade Gerencial -30h/a

7- Qualidade de Vida no Trabalho – 30h/a

8- Responsabilidade Social Corporativa -20h/a

9- Metodologia do Ensino Superior – 20h/a

10- Marketing de Relacionamento e Endomarketing- 20h/a

11- Criatividade e Inovação no Desenvolvimento e Capacitação de Equipes – 30h/a

12- Mediação e Gestão de Conflitos Organizacionais 20h/a

13-Metodologia do Trabalho Científico – 30h/a

14- Metodologias e Ferramentas de Coaching I –20h/a

15- Metodologias e Ferramentas de Coaching II- 20h/a

16- Executive Coaching I – 20h/a

17- Executive Coaching II – 20h/a

18- Eneagrama Organizacional – Eneacoaching – 20h/a

19-Trabalho de Conclusão de Curso-TCC- 40h/a

Total: 480h/a


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