Gestão de Recursos Humanos

Tecnólogo - EaD

2 anos

Portaria nº 1.155, de 29 de dezembro de 2022

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Por que fazer Gestão de Recursos Humanos na UniEVANGÉLICA?

Que tal ser a pessoa responsável por atuar com excelência na gestão de recursos humanos em uma empresa? Profissional essencial no mercado, o gestor de RH precisa ser um verdadeiro estrategista para selecionar as melhores cabeças que farão parte do corpo de colaboradores de uma organização. Também deve ser um exímio solucionador de conflitos, com o objetivo de manter o ambiente de trabalho harmonioso e incentivar a produtividade da equipe. No recrutamento e seleção de novos trabalhadores, é o gestor de RH que elabora os métodos para escolher os profissionais mais qualificados para ocupar os postos abertos.

Diferenciais do Curso

A UniEVANGÉLICA prepara o profissional de Recursos Humanos para as diversas possibilidades oferecidas pelo mercado. Um dos diferenciais é oferecer aos acadêmicos as ferramentas necessárias para lidar com um campo de atuação cada vez mais exigente. A instituição oferece a disciplina de Sistemas de Informação para atualizar o estudante quanto ao que há de mais moderno. O objetivo é que os gestores de RH saiam preparados para os desafios e exigências de empresas e organizações no que diz respeito aos recursos humanos. O curso possui ainda na matriz disciplinas como Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional, e Administração de Cargos, Salários e Benefícios.

Um futuro de possibilidades

As possibilidades são diversas para o gestor de RH. Ele pode atuar em corporações e organizações na criação de métodos para o aumento da produtividade dos colaboradores. Também pode trabalhar como responsável pelo recrutamento, seleção e treinamento de equipes. O departamento pessoal é uma das principais áreas de atuação para esse profissional, que pode ficar responsável pela folha de pagamento, controle da jornada de trabalho, processos de admissão, demissão e afastamento, processos trabalhistas, previdência, férias e licenças.

Coordenação do Curso de Gestão de Recursos Humanos

Ana Luísa Lopes Cabral

Mestre em Psicologia pela Universidade Federal de Goiás (UFG) e graduada em Psicologia pela Universidade Evangélica de Goiás. Pós-graduanda em Logoterapia e Análise Existencial pela UniLife (Faculdade FABAD). Docente e coordenadora dos cursos de Psicologia e Gestão de Recursos Humanos (EAD) na Universidade Evangélica de Goiás, além de coordenadora do Curso de Psicologia na Faculdade Evangélica de Goianésia (FACEG). Membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE) dos cursos de Psicologia e Serviço Social (EAD) e integrante da Rede de Saúde Mental no SEMESP. Atua como psicóloga clínica com foco em adolescentes e adultos.

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Matriz Curricular do Curso

Disciplina CH
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS 80
LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS 80
LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA 80
ROTINAS TRABALHISTAS E DEPARTAMENTO PESSOAL 80
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 80
Disciplina CH
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DAS PESSOAS 80
GESTÃO DE PESSOAS 80
GESTÃO ORÇAMENTÁRIA 80
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 80
COMPORTAMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL 80
Disciplina CH
DESENVOLVIMENTO SOCIAL E SUSTENTABILIDADE 60
OPTATIVA 60
SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL 80
PROJETO DE EXTENSÃO - FORMAÇÃO PROFISSIONAL 4
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 80
ORÇAMENTO E FINANÇAS EMPRESARIAIS 60
Disciplina CH
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS 80
CIDADANIA, ÉTICA E ESPIRITUALIDADE 60
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 80
GESTÃO DO CONHECIMENTO 80
PROJETO DE EXTENSÃO - EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS 4

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